如今隨著崗位競爭的壓力日益增大，成為行業內更高級的人員已經是一個出人頭地的有力籌碼，晉升職稱已經顯得越來越重要，而各省市任職資格評審條件中發表本專業有較高學術水平的論文和出版過本專業有較高價值的專著都已經成為必備條件。最近好多老師都在咨詢專著，夏黎文化今天給大家分享一些經驗，專著在評職稱中起到什么作用？

1. 不同專著的作者出版對于評職稱的加分高低也會有一定的影響，獨立作者的加分要高于第一作者，第二作者高于第三作者，這其中獨立作者指的是獨著。而其它專著出版的話指的即是合著了。

2. 出版獨著經常出現在評正、副高級職稱時，所以評審一般的職稱等級選擇獨著就可以了，既可用來評職稱，也可以降低學術專著評職稱的費用。

*. 核心期刊現在不僅發表難度大，而且費用也高，出版專著的費用是發表一篇核心期刊的一半，專著出書周期也就幾個月，且審稿快，晉升高級職稱的老師，可以用出刊獨著來代替核心刊物。

4. 撰寫的學術專著和獨著的出版，第一作者、第二作者和第三作者出版，都要比單單發一篇核心論文更具有學術價值，因此在職稱評審評定的時候，能夠得到更高的職稱加分和認可。

*. 學術專著杜宇評職稱的意義就是在于加分，一本書加分相當于*篇省級論文，2-*篇核心論文，如果有一本學術獨著的話，可能會很順利的晉升中級和高級職稱，但是沒有的話，則會因為缺少獨著的加分，最終導致錯過一次又一次晉升職稱的最佳時機。

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